Je trouve ma formation

Module 1 (2h) : Les fondamentaux du recrutement

• Les étapes clés du processus de recrutement : de la définition du besoin à la décision finale
• Les enjeux d'un recrutement réussi pour l'entreprise et le manager

• Analyser le poste et traduire les besoins métier en critères de sélection opérationnels
• Construire une grille de questions adaptée au profil recherché
• Structurer le déroulé de l'entretien pour en maximiser la fiabilité

• Maîtriser les techniques de communication : écoute active, reformulation, questionnement ouvert
• Observer les comportements non verbaux et savoir les interpréter
• Créer un cadre propice à l'expression authentique du candidat

• Définir des critères d'évaluation clairs et utiliser des grilles structurées
• Analyser les réponses pour distinguer potentiel, compétences et adéquation culturelle
• Structurer sa prise de décision pour limiter les biais de recrutement

• Pratiquer les questions comportementales (méthode STAR) pour révéler les compétences réelles
• Intégrer tests de personnalité et tests de compétences dans la démarche de sélection

À l'issue de cette formation, vous serez autonome pour conduire des entretiens de recrutement structurés, de la préparation à la décision finale.

• Préparer un entretien ciblé en analysant le poste et en définissant des critères de sélection opérationnels
• Conduire un entretien en mobilisant les techniques de communication adaptées : écoute active, reformulation et questionnement ouvert
• Évaluer les candidats de façon objective grâce à des grilles d'évaluation structurées
• Utiliser les questions comportementales (méthode STAR) pour révéler les compétences réelles des candidats
• Intégrer des tests de personnalité et de compétences dans une démarche de sélection cohérente
• Prendre des décisions de recrutement éclairées en limitant les biais d'évaluation

Public visé :

Cette formation s'adresse aux professionnels directement impliqués dans le recrutement :

• Responsables des ressources humaines souhaitant structurer et fiabiliser leurs processus de sélection
• Recruteurs professionnels qui veulent affiner leurs techniques d'entretien
• Managers amenés à conduire des entretiens et désireux de gagner en efficacité et en objectivité

Pré-requis :

Les participants doivent disposer d'une première expérience ou d'une connaissance de base des techniques de recrutement et des grandes étapes du processus de sélection des candidats.

Accessibilité

Au cours de l'entretien préalable à la formation, nous aborderons la question de l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à faire tout notre possible pour adapter les modalités de la formation en fonction des besoins spécifiques de chaque stagiaire, que ce soit en termes de lieu, de durée, de déroulement ou de supports pédagogiques. Nous sommes déterminés à garantir une expérience de formation inclusive et accessible pour tous.

Inter / participant : 900 € HT

Intra / jour : 2200 € HT

Visioformation intra / jour : 1400 € HT

Visioformation inter / participant : 800 € HT

Les prix peuvent varier, pour plus de détails, nous vous recommandons de vous rapprocher de l'équipe commerciale.

À l'issue de la formation, vous recevrez une attestation de réalisation de l'action de formation. Ce document comprendra vos informations d'identification ainsi que les détails de la formation suivie. Pour garantir l'authenticité du document, il sera accompagné d'un QR code.

De plus, pour certaines formations qui débouchent sur des certifications ou des documents spécifiques, vous recevrez également ces documents supplémentaires. Ils seront remis en complément de l'attestation de réalisation, afin de reconnaître vos compétences et vos accomplissements dans le domaine de la formation.

Cher(e) visiteur/visiteuse,

Nous nous engageons à fournir des informations précises et à jour sur notre site internet, y compris dans nos syllabus. Cependant, nous sommes conscients que l'amélioration est toujours possible. Si vous êtes un formateur/trice qualifié(e) et que vous pensez que vous pouvez contribuer à améliorer le contenu de notre syllabus, nous vous invitons à nous contacter.

Nous sommes convaincus que votre expertise et votre expérience peuvent nous aider à améliorer notre contenu. Après avoir examiné votre proposition et vérifié la pertinence des informations soumises, nous serons ravis de vous recontacter pour discuter d'une éventuelle collaboration.

Nous sommes engagés dans l'amélioration continue de nos syllabus et nous apprécions votre aide pour atteindre cet objectif. Si vous êtes intéressé(e) à contribuer, veuillez nous contacter en utilisant les coordonnées fournies sur notre site internet ou remplir le formulaire suivant : https://forms.gle/J5uagwPvswonWNf57

Cordialement,