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Module 1 (3h) : Introduction au leadership transformationnel

• Définition et concepts clés du leadership transformationnel

• Différences fondamentales entre leadership transactionnel et transformationnel

• Créer et formaliser une vision inspirante pour son équipe

• Aligner les objectifs opérationnels avec la vision stratégique

• Communiquer la vision avec clarté et impact

• Activer les leviers de motivation intrinsèque de ses collaborateurs
• Construire un climat de confiance au sein de l'équipe

• Établir des relations professionnelles positives et durables

• Utiliser des techniques de communication persuasive adaptées au leadership
• Pratiquer l'écoute active et empathique en situation réelle
• Formuler une rétroaction constructive et valorisante

• Anticiper et analyser les résistances au changement

• Impliquer et responsabiliser les membres de l'équipe dans la démarche
• Gérer les conflits et lever les obstacles liés au changement

• Identifier avec précision les besoins en développement de chaque collaborateur

• Élaborer des plans de développement individuels adaptés

• Mettre en place un suivi pour encourager la progression continue

• Appliquer les approches du coaching transformationnel en contexte professionnel
• Utiliser des outils de coaching concrets pour accompagner ses équipes

• Favoriser l'apprentissage autonome et l'autonomisation des collaborateurs

• Construire une culture d'entreprise orientée innovation et amélioration continue
• Promouvoir la diversité et l'inclusion comme leviers de performance
• Piloter une transformation culturelle sur le long terme

À l'issue de cette formation, vous serez autonome pour exercer un leadership transformationnel à fort impact sur votre équipe et votre organisation.

• Motiver et fédérer vos équipes autour d'une vision claire et inspirante
• Communiquer avec persuasion et pratiquer une écoute active et empathique au quotidien
• Piloter le changement en anticipant les résistances et en impliquant vos collaborateurs
• Développer les compétences individuelles de vos équipiers grâce à des plans de développement personnalisés
• Animer des séquences de coaching transformationnel pour favoriser l'autonomie et la progression
• Construire une culture organisationnelle positive, inclusive et orientée innovation continue

Public visé :

Cette formation s'adresse aux cadres supérieurs, aux chefs d'équipe et aux professionnels ambitieux qui souhaitent franchir un cap dans leur leadership et développer leur capacité à mobiliser et inspirer leurs équipes.

Pré-requis :

Aucun prérequis formel n'est exigé. Une expérience dans un rôle de supervision ou de management est toutefois recommandée pour tirer le meilleur parti des apports et des mises en pratique.

Accessibilité

Au cours de l'entretien préalable à la formation, nous aborderons la question de l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à faire tout notre possible pour adapter les modalités de la formation en fonction des besoins spécifiques de chaque stagiaire, que ce soit en termes de lieu, de durée, de déroulement ou de supports pédagogiques. Nous sommes déterminés à garantir une expérience de formation inclusive et accessible pour tous.

À l'issue de la formation, vous recevrez une attestation de réalisation de l'action de formation. Ce document comprendra vos informations d'identification ainsi que les détails de la formation suivie. Pour garantir l'authenticité du document, il sera accompagné d'un QR code.

De plus, pour certaines formations qui débouchent sur des certifications ou des documents spécifiques, vous recevrez également ces documents supplémentaires. Ils seront remis en complément de l'attestation de réalisation, afin de reconnaître vos compétences et vos accomplissements dans le domaine de la formation.

Cher(e) visiteur/visiteuse,

Nous nous engageons à fournir des informations précises et à jour sur notre site internet, y compris dans nos syllabus. Cependant, nous sommes conscients que l'amélioration est toujours possible. Si vous êtes un formateur/trice qualifié(e) et que vous pensez que vous pouvez contribuer à améliorer le contenu de notre syllabus, nous vous invitons à nous contacter.

Nous sommes convaincus que votre expertise et votre expérience peuvent nous aider à améliorer notre contenu. Après avoir examiné votre proposition et vérifié la pertinence des informations soumises, nous serons ravis de vous recontacter pour discuter d'une éventuelle collaboration.

Nous sommes engagés dans l'amélioration continue de nos syllabus et nous apprécions votre aide pour atteindre cet objectif. Si vous êtes intéressé(e) à contribuer, veuillez nous contacter en utilisant les coordonnées fournies sur notre site internet ou remplir le formulaire suivant : https://forms.gle/J5uagwPvswonWNf57

Cordialement,