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Module 1 (2h) : Les enjeux et les objectifs de l'entretien d'évaluation

• Comprendre le rôle stratégique de l'entretien d'évaluation dans la gestion des performances
• Identifier les attentes des managers et des collaborateurs pour cadrer l'entretien avec clarté

• Analyser les compétences du collaborateur et définir des objectifs mesurables
• Construire une grille de questions pertinentes et adaptées au profil évalué
• Anticiper les situations délicates pour aborder l'entretien sereinement

• Pratiquer l'écoute active, la reformulation et l'observation comportementale
• Adopter une communication claire et bienveillante pour favoriser un dialogue constructif
• Gérer les moments sensibles : désaccord, émotion, résistance

• Utiliser des critères d'évaluation précis et des grilles structurées pour limiter les biais
• Argumenter et justifier ses décisions d'évaluation avec équité et transparence

• Co-construire un plan de développement personnalisé avec le collaborateur
• Mettre en place un dispositif de suivi des compétences et des objectifs fixés

À l'issue de cette formation, vous serez autonome sur l'ensemble du cycle de l'entretien d'évaluation, de la préparation au suivi post-entretien.

• Préparer un entretien d'évaluation structuré en définissant des objectifs clairs et des questions ciblées
• Conduire un entretien en mobilisant les techniques d'écoute active, de reformulation et de communication adaptée
• Évaluer les compétences d'un collaborateur de façon objective à l'aide de grilles et de critères définis
• Identifier les besoins de développement individuel et co-construire un plan d'action personnalisé
• Mettre en place un suivi concret des compétences et des objectifs fixés lors de l'entretien

Public visé :

Cette formation s'adresse aux managers, aux responsables des ressources humaines et à tout professionnel impliqué dans la gestion d'équipes qui souhaite gagner en confiance et en efficacité dans la conduite d'entretiens d'évaluation.

Pré-requis :

Les participants doivent disposer d'une expérience en gestion de personnel et d'une connaissance de base des processus de gestion des performances.

Accessibilité

Au cours de l'entretien préalable à la formation, nous aborderons la question de l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à faire tout notre possible pour adapter les modalités de la formation en fonction des besoins spécifiques de chaque stagiaire, que ce soit en termes de lieu, de durée, de déroulement ou de supports pédagogiques. Nous sommes déterminés à garantir une expérience de formation inclusive et accessible pour tous.

À l'issue de la formation, vous recevrez une attestation de réalisation de l'action de formation. Ce document comprendra vos informations d'identification ainsi que les détails de la formation suivie. Pour garantir l'authenticité du document, il sera accompagné d'un QR code.

De plus, pour certaines formations qui débouchent sur des certifications ou des documents spécifiques, vous recevrez également ces documents supplémentaires. Ils seront remis en complément de l'attestation de réalisation, afin de reconnaître vos compétences et vos accomplissements dans le domaine de la formation.

Cher(e) visiteur/visiteuse,

Nous nous engageons à fournir des informations précises et à jour sur notre site internet, y compris dans nos syllabus. Cependant, nous sommes conscients que l'amélioration est toujours possible. Si vous êtes un formateur/trice qualifié(e) et que vous pensez que vous pouvez contribuer à améliorer le contenu de notre syllabus, nous vous invitons à nous contacter.

Nous sommes convaincus que votre expertise et votre expérience peuvent nous aider à améliorer notre contenu. Après avoir examiné votre proposition et vérifié la pertinence des informations soumises, nous serons ravis de vous recontacter pour discuter d'une éventuelle collaboration.

Nous sommes engagés dans l'amélioration continue de nos syllabus et nous apprécions votre aide pour atteindre cet objectif. Si vous êtes intéressé(e) à contribuer, veuillez nous contacter en utilisant les coordonnées fournies sur notre site internet ou remplir le formulaire suivant : https://forms.gle/J5uagwPvswonWNf57

Cordialement,