Formation Gestion du changement à Saint-Etienne

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Objectif général : Formation pour mener efficacement le changement en entreprise. Comprendre les phases du changement, identifier les résistances et les facteurs clés de succès, élaborer des stratégies de communication et de gestion des impacts sur les individus et les équipes.

Contenu de la formation ?
Compétences acquises ?
Pour qui ?
Y aura-t-il un certificat délivré à la fin de la formation ?
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Introduction à la gestion du changement

• Concepts clés et modèles de gestion du changement
• Rôles et responsabilités du gestionnaire de changement

Diagnostic et planification du changement

• Analyse de l'état actuel et identification des besoins de changement
• Développement d'un plan de gestion du changement

Communication et engagement des parties prenantes

• Stratégies de communication efficace pendant le changement
• Engagement et motivation des individus et des équipes

Gestion des résistances au changement

• Identification des sources de résistance et des freins au changement
• Techniques pour surmonter la résistance et favoriser l'adhésion

Gestion des impacts du changement

• Gestion du stress et de l'incertitude liés au changement
• Soutien aux individus et aux équipes pendant la transition

À l'issue de cette formation, les participants acquerront un ensemble de compétences clés en gestion du changement. Ils développeront une compréhension approfondie des concepts et modèles de gestion du changement, leur permettant de diagnostiquer, planifier et mettre en œuvre efficacement des initiatives de transformation. Ils seront compétents dans la communication et l'engagement des parties prenantes, capables de gérer les résistances et de favoriser l'adhésion. De plus, ils seront aptes à fournir un soutien adéquat aux individus et aux équipes pendant la période de transition, en les accompagnant de manière proactive.

Public visé :

Professionnels impliqués dans des projets de changement organisationnel, gestionnaires, chefs d'équipe, responsables des ressources humaines et tout individu souhaitant développer ses compétences en gestion du changement.

Pré-requis :

Aucun prérequis spécifique. La formation est ouverte à tous les participants intéressés par la gestion du changement.

Accessibilité

Au cours de l'entretien préalable à la formation, nous aborderons la question de l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à faire tout notre possible pour adapter les modalités de la formation en fonction des besoins spécifiques de chaque stagiaire, que ce soit en termes de lieu, de durée, de déroulement ou de supports pédagogiques. Nous sommes déterminés à garantir une expérience de formation inclusive et accessible pour tous.

À l'issue de la formation, vous recevrez une attestation de réalisation de l'action de formation. Ce document comprendra vos informations d'identification ainsi que les détails de la formation suivie. Pour garantir l'authenticité du document, il sera accompagné d'un QR code.

De plus, pour certaines formations qui débouchent sur des certifications ou des documents spécifiques, vous recevrez également ces documents supplémentaires. Ils seront remis en complément de l'attestation de réalisation, afin de reconnaître vos compétences et vos accomplissements dans le domaine de la formation.

Cher(e) visiteur/visiteuse,

Nous nous engageons à fournir des informations précises et à jour sur notre site internet, y compris dans nos syllabus. Cependant, nous sommes conscients que l'amélioration est toujours possible. Si vous êtes un formateur/trice qualifié(e) et que vous pensez que vous pouvez contribuer à améliorer le contenu de notre syllabus, nous vous invitons à nous contacter.

Nous sommes convaincus que votre expertise et votre expérience peuvent nous aider à améliorer notre contenu. Après avoir examiné votre proposition et vérifié la pertinence des informations soumises, nous serons ravis de vous recontacter pour discuter d'une éventuelle collaboration.

Nous sommes engagés dans l'amélioration continue de nos syllabus et nous apprécions votre aide pour atteindre cet objectif. Si vous êtes intéressé(e) à contribuer, veuillez nous contacter en utilisant les coordonnées fournies sur notre site internet ou remplir le formulaire suivant : https://forms.gle/J5uagwPvswonWNf57

Cordialement,

Formation Gestion du changement à Saint-Etienne

Référence : WW7379

Durée : 21 heures

Demande d’information pour la formation Gestion du changement pour Saint-Etienne

Vos interlocuteurs commerciaux :
Depuis l’étranger : +0033 4 81 91 65 33
Fax : 04 81 91 65 37
Email : info@atova-conseil.com

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