Je trouve ma formation

• Introduction aux risques psychosociaux (RPS) : Définitions, enjeux et cadre réglementaire. Les différentes manifestations des RPS (stress, harcèlement, burn-out, etc.).

• Facteurs de risque : Identifier les facteurs internes et externes qui peuvent générer des risques psychosociaux (organisation du travail, relations interpersonnelles, etc.).

• Conséquences des RPS : Impact des RPS sur les salariés, la productivité et l’entreprise. Conséquences juridiques et financières pour l’employeur.

• Prévention primaire : Mettre en place une culture d’entreprise qui favorise le bien-être des employés. Stratégies de prévention à l’échelle organisationnelle (gestion des horaires, répartition des tâches, communication).

• Prévention secondaire et tertiaire : Identifier les signaux d’alerte. Accompagner les collaborateurs en situation de RPS (écoute, gestion de crise, accompagnement médical et psychologique).

• Rôle des acteurs de l'entreprise : Responsabilités des managers, RH, CHSCT (Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) et des collaborateurs dans la prévention des RPS.

• Outils et méthodes d’évaluation des RPS : Comment diagnostiquer les RPS dans l’entreprise (entretiens, questionnaires, audits) et mesurer l'efficacité des actions mises en place.

• Ateliers pratiques : Études de cas et mise en place d’un plan d’action de prévention des RPS adapté à votre entreprise. Élaboration d’outils de suivi et d’évaluation.

À l'issue de cette formation, les participants seront capables de reconnaître les signes de risques psychosociaux, de mettre en place des mesures de prévention adaptées, et de gérer efficacement les situations de crise liées aux RPS dans l’entreprise.

Public visé :

Cette formation s'adresse aux responsables RH, aux managers, aux membres de la direction ainsi qu’aux acteurs de la santé et de la sécurité au travail souhaitant identifier, prévenir et gérer les risques psychosociaux au sein de leur entreprise. Aucun prérequis n'est nécessaire.

Pré-requis :

Aucun prérequis particulier. Toutefois, une connaissance de base en gestion des ressources humaines et en sécurité au travail est un plus.

Accessibilité

Au cours de l'entretien préalable à la formation, nous aborderons la question de l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à faire tout notre possible pour adapter les modalités de la formation en fonction des besoins spécifiques de chaque stagiaire, que ce soit en termes de lieu, de durée, de déroulement ou de supports pédagogiques. Nous sommes déterminés à garantir une expérience de formation inclusive et accessible pour tous.

Tarif centre : à partir de 1000 € HT

Tarif sur site : à partir de 3000 € HT

Tarif visio : à partir de 1400 € HT

Les prix peuvent varier, pour plus de détails, nous vous recommandons de vous rapprocher de l'équipe commerciale.

À l'issue de la formation, vous recevrez une attestation de réalisation de l'action de formation. Ce document comprendra vos informations d'identification ainsi que les détails de la formation suivie. Pour garantir l'authenticité du document, il sera accompagné d'un QR code.

De plus, pour certaines formations qui débouchent sur des certifications ou des documents spécifiques, vous recevrez également ces documents supplémentaires. Ils seront remis en complément de l'attestation de réalisation, afin de reconnaître vos compétences et vos accomplissements dans le domaine de la formation.

Cher(e) visiteur/visiteuse,

Nous nous engageons à fournir des informations précises et à jour sur notre site internet, y compris dans nos syllabus. Cependant, nous sommes conscients que l'amélioration est toujours possible. Si vous êtes un formateur/trice qualifié(e) et que vous pensez que vous pouvez contribuer à améliorer le contenu de notre syllabus, nous vous invitons à nous contacter.

Nous sommes convaincus que votre expertise et votre expérience peuvent nous aider à améliorer notre contenu. Après avoir examiné votre proposition et vérifié la pertinence des informations soumises, nous serons ravis de vous recontacter pour discuter d'une éventuelle collaboration.

Nous sommes engagés dans l'amélioration continue de nos syllabus et nous apprécions votre aide pour atteindre cet objectif. Si vous êtes intéressé(e) à contribuer, veuillez nous contacter en utilisant les coordonnées fournies sur notre site internet ou remplir le formulaire suivant : https://forms.gle/J5uagwPvswonWNf57

Cordialement,