La santé et la sécurité au travail 

• Les acteurs de prévention internes à l’entreprise et externes (Rôles)
• Les enjeux de la prévention 

Le CSE et ses prérogatives en santé, sécurité et conditions de travail 

• Les prérogatives des représentants du personnel au CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
• Etablir un rédactionnel d’avis motivé.
• Connaître les moyens permettant de fonctionner dans ses missions (Réunions, crédits d’heures…).
• Connaître les documents relatifs à l’hygiène, sécurité, santé et conditions de travail présents au sein de l’entreprise (idéalement et sous réserve d’acceptation de l’entreprise, des documents internes seront demandés afin de personnaliser la formation).
• Connaître les documents soumis pour avis au CSE.
• Consultations récurrentes et ponctuelles.
• Différents droits d’alerte.
• Expertise. 

Evaluation du risque professionnel à priori 

• La situation dangereuse (Danger, exposition, évènements déclencheurs, dommage, risques).
• La démarche prévention de risques professionnels et ses principes de base.
• Applications pratiques sur une détection de risques professionnels sur site.
• Les inspections.
• Hiérarchie du risque professionnel

Les risques psychosociaux 

• Comprendre les particularités des RPS
• Le CSE acteur de prévention des RPS au sein de l’entreprise
• L’intégration de l’analyse des RPS dans le document unique
• La prévention dans le cadre d’une analyse de RPS 

La Prévention au sein de l’entreprise 

• Les principes généraux de prévention
• Document unique d’évaluation des risques professionnels.
• Plan d’actions unique
• Documents 

Evaluation du risques professionnel à postériori (Suite à AT/MP) 

• Définition des accidents du travail, accidents de mission
• Définition des maladies professionnelles et à caractère professionnel.
• Aspect économiques des AT/MP : coût direct, coût indirect
• Principes de calcul : taux de cotisations (Comparatif avec la branche professionnelle
• Coût moral des AT/MP
• Eléments statistiques (Taux de fréquence, taux de gravité, indice de gravité). Comparatif avec la branche professionnelle
• Présentation d’une méthode d’analyse.
• L’accident du travail et responsabilités pénales (généralités et jurisprudence

Suite à cette formation, les participants seront équipés pour jouer un rôle actif dans la prévention des risques professionnels au sein de leur entreprise. Ils auront acquis les compétences nécessaires pour contribuer efficacement à la démarche globale de prévention, en identifiant les risques, en proposant des mesures préventives et en promouvant une culture de sécurité parmi tous les collaborateurs. Les représentants du CSE renforceront leur capacité à mener à bien leurs missions relatives à la sécurité, la santé et les conditions de travail, devenant ainsi des acteurs clés dans l'amélioration continue du bien-être au travail. Cette formation les dotera des outils nécessaires pour engager le dialogue et travailler de manière constructive avec la direction et les salariés afin de mettre en place un environnement de travail sûr et sain.

Public visé :

Représentants du personnel au CSE, représentants à la CSSCT

Pré-requis :

Aucun.

Accessibilité

Au cours de l'entretien préalable à la formation, nous aborderons la question de l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à faire tout notre possible pour adapter les modalités de la formation en fonction des besoins spécifiques de chaque stagiaire, que ce soit en termes de lieu, de durée, de déroulement ou de supports pédagogiques. Nous sommes déterminés à garantir une expérience de formation inclusive et accessible pour tous.

À l'issue de la formation, vous recevrez une attestation de réalisation de l'action de formation. Ce document comprendra vos informations d'identification ainsi que les détails de la formation suivie. Pour garantir l'authenticité du document, il sera accompagné d'un QR code.

De plus, pour certaines formations qui débouchent sur des certifications ou des documents spécifiques, vous recevrez également ces documents supplémentaires. Ils seront remis en complément de l'attestation de réalisation, afin de reconnaître vos compétences et vos accomplissements dans le domaine de la formation.

Cher(e) visiteur/visiteuse,

Nous nous engageons à fournir des informations précises et à jour sur notre site internet, y compris dans nos syllabus. Cependant, nous sommes conscients que l'amélioration est toujours possible. Si vous êtes un formateur/trice qualifié(e) et que vous pensez que vous pouvez contribuer à améliorer le contenu de notre syllabus, nous vous invitons à nous contacter.

Nous sommes convaincus que votre expertise et votre expérience peuvent nous aider à améliorer notre contenu. Après avoir examiné votre proposition et vérifié la pertinence des informations soumises, nous serons ravis de vous recontacter pour discuter d'une éventuelle collaboration.

Nous sommes engagés dans l'amélioration continue de nos syllabus et nous apprécions votre aide pour atteindre cet objectif. Si vous êtes intéressé(e) à contribuer, veuillez nous contacter en utilisant les coordonnées fournies sur notre site internet ou remplir le formulaire suivant : https://forms.gle/J5uagwPvswonWNf57

Cordialement,