Formation Sensibilisation au harcèlement et aux discriminations en milieu professionnel à Lyon
IntraVisioformationObjectif général : L’objectif de cette formation est de permettre aux participants de comprendre les mécanismes des discriminations et du harcèlement afin de mettre en place des actions de prévention efficaces.
- Contenu de la formation ?
- Compétences acquises ?
- Pour qui ?
- Y aura-t-il un certificat délivré à la fin de la formation ?
- Proposer une modification ?
Définitions essentielles
• Les différents types de harcèlement : moral, sexuel, institutionnel
• Les principales formes de discrimination : directe, indirecte, systémique
Le cadre légal
• Code du travail, obligations de l’employeur
• Sanctions encourues
• Responsabilités spécifiques du manager et du dirigeant associatif
Les obligations de prévention
• Identification des risques et mise en place d’actions préventives
• Outils internes à créer ou renforcer (procédures, référents, sensibilisation)
Savoir réagir efficacement
• En tant que témoin, victime ou responsable
• Techniques et postures à adopter
Le rôle central du management
• Détecter les signaux faibles : comportements, propos, climat général
• Promouvoir une culture managériale inclusive
• Communication non violente et gestion des tensions
• Construire une démarche de sensibilisation adaptée à son environnementCompétences acquises à l’issue de la formation
Les stagiaires sauront identifier les situations à risque, comprendre les obligations légales en matière de prévention du harcèlement et des discriminations, mettre en œuvre des actions de sensibilisation et adapter leur posture managériale pour favoriser un climat de travail sain et respectueux.
Public visé :
Dirigeants, managers, responsables associatifs souhaitant mettre en place une culture inclusive et prévenir les risques de harcèlement et de discrimination.
Pré-requis :
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation. Une expérience en management ou en animation d’équipe est toutefois un plus pour faciliter la mise en application des outils présentés.
Accessibilité
Au cours de l'entretien préalable à la formation, nous aborderons la question de l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à faire tout notre possible pour adapter les modalités de la formation en fonction des besoins spécifiques de chaque stagiaire, que ce soit en termes de lieu, de durée, de déroulement ou de supports pédagogiques. Nous sommes déterminés à garantir une expérience de formation inclusive et accessible pour tous.
À l'issue de la formation, vous recevrez une attestation de réalisation de l'action de formation. Ce document comprendra vos informations d'identification ainsi que les détails de la formation suivie. Pour garantir l'authenticité du document, il sera accompagné d'un QR code.
De plus, pour certaines formations qui débouchent sur des certifications ou des documents spécifiques, vous recevrez également ces documents supplémentaires. Ils seront remis en complément de l'attestation de réalisation, afin de reconnaître vos compétences et vos accomplissements dans le domaine de la formation.
Cher(e) visiteur/visiteuse,
Nous nous engageons à fournir des informations précises et à jour sur notre site internet, y compris dans nos syllabus. Cependant, nous sommes conscients que l'amélioration est toujours possible. Si vous êtes un formateur/trice qualifié(e) et que vous pensez que vous pouvez contribuer à améliorer le contenu de notre syllabus, nous vous invitons à nous contacter.
Nous sommes convaincus que votre expertise et votre expérience peuvent nous aider à améliorer notre contenu. Après avoir examiné votre proposition et vérifié la pertinence des informations soumises, nous serons ravis de vous recontacter pour discuter d'une éventuelle collaboration.
Nous sommes engagés dans l'amélioration continue de nos syllabus et nous apprécions votre aide pour atteindre cet objectif. Si vous êtes intéressé(e) à contribuer, veuillez nous contacter en utilisant les coordonnées fournies sur notre site internet ou remplir le formulaire suivant : https://forms.gle/J5uagwPvswonWNf57
Cordialement,
Formation Sensibilisation au harcèlement et aux discriminations en milieu professionnel à Lyon
Référence : PS1707
Durée : 7 heures
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Étude de Cas : Sensibilisation au harcèlement et aux discriminations en milieu professionnel à Lyon
Suite à notre formation sur la sensibilisation au harcèlement et aux discriminations en milieu professionnel à Lyon, de nombreuses entreprises locales ont mis en place des politiques plus inclusives et respectueuses, favorisant ainsi un environnement de travail plus sain et égalitaire.
Avis Clients
Nos formations sur la sensibilisation au harcèlement et aux discriminations sont saluées pour leur approche pédagogique efficace et leur impact concret sur les pratiques en entreprise. Les participants soulignent l'importance de ces formations pour promouvoir la diversité et l'égalité au sein de leur organisation.
Découvrez Lyon :
Lyon, ville emblématique de la gastronomie et de la culture en France, est le cadre idéal pour suivre notre formation sur la sensibilisation au harcèlement et aux discriminations en milieu professionnel. Entre les traboules du Vieux Lyon, la Basilique Notre-Dame de Fourvière et les bouchons lyonnais, profitez de votre séjour pour enrichir vos connaissances professionnelles tout en découvrant les trésors de cette ville historique. Lyon, ville dynamique et cosmopolite, saura vous inspirer dans votre démarche de lutte contre les discriminations et le harcèlement en milieu professionnel.
Demande d’information pour la formation Sensibilisation au harcèlement et aux discriminations en milieu professionnel pour Lyon
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Depuis l’étranger : +0033 4 81 91 65 33
Fax : 04 81 91 65 37
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**Délais d'accès à nos formations**
Chez Atova Conseil, nous nous engageons à offrir des formations de qualité adaptées aux besoins de nos clients. Afin de garantir une organisation optimale et de répondre à vos attentes, nous prévoyons un délai d'accès de 1 mois pour la mise en place de nos formations.
Ce délai nous permet de :
- Planifier les sessions de formation en fonction de vos disponibilités et de celles de nos formateurs.
- Assurer une préparation adéquate des supports pédagogiques et des outils nécessaires.
- Garantir une expérience d'apprentissage optimale en tenant compte des spécificités de chaque formation et des besoins individuels des participants.
Pour toute demande spécifique ou urgente, nous vous invitons à nous contacter directement afin que nous puissions étudier ensemble les possibilités d'adaptation de ce délai.
Nous restons à votre disposition pour toute information complémentaire.
Formation Sensibilisation au harcèlement et aux discriminations en milieu professionnel à Lyon
Référence : PS1707
Durée : 7 heures
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