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Module 1 (3h) : Introduction à la cession d'entreprise

Introduction à la cession d'entreprise

• Définition des concepts clés et du cadre général de la cession
• Les différentes motivations de cession : départ à la retraite, restructuration, opportunité de marché…

Module 2 (4h) : Évaluation de l'entreprise
Évaluation de l'entreprise

• Méthodes d'évaluation financière : approches patrimoniale, par les flux et par les comparables
• Analyse des actifs, passifs et flux de trésorerie pour établir une valorisation fiable
• Facteurs clés affectant la valeur de l'entreprise : positionnement, dépendances, potentiel de croissance

Module 3 (3h) : Options de cession
Options de cession

• Vente interne vs vente externe : avantages, risques et critères de choix
• Cession totale vs cession partielle selon vos objectifs patrimoniaux
• Fusion et acquisition comme alternative stratégique à la cession directe

Module 4 (3h) : Préparation à la cession
Préparation à la cession

• Diagnostic préalable : identifier les forces, faiblesses et points de vigilance avant la mise en vente
• Mise en valeur de l'entreprise pour maximiser son attractivité auprès des acquéreurs
• Identification et ciblage des acquéreurs potentiels les plus pertinents

Module 5 (4h) : Processus de cession
Processus de cession

• Négociation et structuration de la transaction : modalités de prix, garanties et conditions suspensives
• Due diligence : décryptage des enjeux juridiques, financiers et opérationnels
• Rédaction et sécurisation des accords de cession (lettre d'intention, protocole, garantie d'actif-passif)

Module 6 (2h) : Aspects fiscaux et juridiques
Aspects fiscaux et juridiques

• Optimisation fiscale de la cession : mécanismes d'abattement, dispositifs d'exonération et montages adaptés
• Conséquences juridiques et fiscales de la cession selon la forme retenue

Module 7 (2h) : Accompagnement post-cession
Accompagnement post-cession

• Transition de propriété et gestion du changement pour assurer la continuité de l'activité
• Planification de la succession : anticiper les enjeux humains, organisationnels et patrimoniaux

À l'issue de cette formation, vous serez autonome pour piloter l'intégralité d'un processus de cession d'entreprise, de l'évaluation initiale jusqu'à la transition post-cession.

• Évaluer la valeur d'une entreprise en appliquant les principales méthodes d'évaluation financière (patrimoniale, par les flux, par les comparables)
• Choisir l'option de cession la plus adaptée à votre situation : vente interne ou externe, cession totale ou partielle, fusion-acquisition
• Préparer et valoriser une entreprise en vue de sa mise en vente, en identifiant les leviers d'attractivité auprès des acquéreurs
• Conduire une négociation, structurer la transaction et rédiger les accords de cession en sécurisant les intérêts de chaque partie
• Optimiser les conséquences fiscales et juridiques de la cession en mobilisant les dispositifs adaptés
• Organiser la transition post-cession pour garantir la continuité et la pérennité de l'activité

Public visé :

Cette formation s'adresse aux entrepreneurs, dirigeants et professionnels de la finance, du conseil en entreprise et de la gestion patrimoniale qui souhaitent maîtriser l'évaluation et l'organisation de la cession d'une entreprise, ou approfondir leur expertise sur ce sujet stratégique.

Pré-requis :

Posséder des bases solides en gestion d'entreprise et une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion ou de l'entrepreneuriat.

Accessibilité

Au cours de l'entretien préalable à la formation, nous aborderons la question de l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à faire tout notre possible pour adapter les modalités de la formation en fonction des besoins spécifiques de chaque stagiaire, que ce soit en termes de lieu, de durée, de déroulement ou de supports pédagogiques. Nous sommes déterminés à garantir une expérience de formation inclusive et accessible pour tous.

À l'issue de la formation, vous recevrez une attestation de réalisation de l'action de formation. Ce document comprendra vos informations d'identification ainsi que les détails de la formation suivie. Pour garantir l'authenticité du document, il sera accompagné d'un QR code.

De plus, pour certaines formations qui débouchent sur des certifications ou des documents spécifiques, vous recevrez également ces documents supplémentaires. Ils seront remis en complément de l'attestation de réalisation, afin de reconnaître vos compétences et vos accomplissements dans le domaine de la formation.

Cher(e) visiteur/visiteuse,

Nous nous engageons à fournir des informations précises et à jour sur notre site internet, y compris dans nos syllabus. Cependant, nous sommes conscients que l'amélioration est toujours possible. Si vous êtes un formateur/trice qualifié(e) et que vous pensez que vous pouvez contribuer à améliorer le contenu de notre syllabus, nous vous invitons à nous contacter.

Nous sommes convaincus que votre expertise et votre expérience peuvent nous aider à améliorer notre contenu. Après avoir examiné votre proposition et vérifié la pertinence des informations soumises, nous serons ravis de vous recontacter pour discuter d'une éventuelle collaboration.

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Cordialement,