Formation Mettre en oeuvre la GPEC à Bordeaux
IntraVisioformationObjectif général : Cette formation a pour objectif de fournir aux participants les compétences nécessaires pour mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) efficace. Les participants apprendront les techniques de planification des ressources humaines, d'analyse des compétences et de développement des talents pour assurer une gestion efficace des talents.
- Contenu de la formation ?
- Compétences acquises ?
- Pour qui ?
- Tarifs
- Y aura-t-il un certificat délivré à la fin de la formation ?
- Proposer une modification ?
• Les fondamentaux de la GPEC : les concepts, les enjeux et les avantages de la GPEC
• L'analyse des emplois et des compétences : les techniques d'analyse, la définition des profils de compétences, l'identification des écarts
• La planification des ressources humaines : les techniques de planification, l'anticipation des besoins en compétences, la gestion des flux de compétences
• Le développement des talents : les techniques de développement, l'évaluation des compétences, la gestion des parcours professionnels
• La mise en œuvre de la GPEC : les indicateurs de performance, le suivi et l'évaluation de la GPEC
---
Mais au fait, c'est quoi la GPEC ?
La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) est une démarche stratégique qui vise à anticiper les besoins en termes de compétences et d'emplois d'une entreprise sur le moyen et le long terme. Elle permet d'adapter les compétences des salariés aux évolutions de l'entreprise et du marché, de prévoir les départs à la retraite, de développer les talents et de fidéliser les collaborateurs. La GPEC se compose de plusieurs étapes telles que l'analyse des emplois et des compétences, la planification des ressources humaines, le développement des talents et la mise en œuvre et l'évaluation de la stratégie GPEC.
À l'issue de la formation, les participants seront en mesure de mettre en œuvre une GPEC efficace en utilisant les techniques de planification des ressources humaines, d'analyse des compétences et de développement des talents appropriées. Les participants apprendront à comprendre les fondamentaux de la GPEC, à analyser les emplois et les compétences, à planifier les ressources humaines, à développer les talents et à mettre en œuvre la GPEC avec succès. Les compétences acquises leur permettront de contribuer de manière significative à la gestion des talents au sein de leur organisation.
Public visé :
Cette formation s'adresse aux professionnels en ressources humaines, managers et responsables de la gestion des talents.
Pré-requis :
Les participants doivent avoir une connaissance de base de la gestion des ressources humaines et de la stratégie d'entreprise.
Accessibilité
Au cours de l'entretien préalable à la formation, nous aborderons la question de l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à faire tout notre possible pour adapter les modalités de la formation en fonction des besoins spécifiques de chaque stagiaire, que ce soit en termes de lieu, de durée, de déroulement ou de supports pédagogiques. Nous sommes déterminés à garantir une expérience de formation inclusive et accessible pour tous.
Tarif centre : à partir de 1350 € HT
Tarif sur site : à partir de 3300 € HT
Tarif visio : à partir de 1800 € HT
Les prix peuvent varier, pour plus de détails, nous vous recommandons de vous rapprocher de l'équipe commerciale.
À l'issue de la formation, vous recevrez une attestation de réalisation de l'action de formation. Ce document comprendra vos informations d'identification ainsi que les détails de la formation suivie. Pour garantir l'authenticité du document, il sera accompagné d'un QR code.
De plus, pour certaines formations qui débouchent sur des certifications ou des documents spécifiques, vous recevrez également ces documents supplémentaires. Ils seront remis en complément de l'attestation de réalisation, afin de reconnaître vos compétences et vos accomplissements dans le domaine de la formation.
Cher(e) visiteur/visiteuse,
Nous nous engageons à fournir des informations précises et à jour sur notre site internet, y compris dans nos syllabus. Cependant, nous sommes conscients que l'amélioration est toujours possible. Si vous êtes un formateur/trice qualifié(e) et que vous pensez que vous pouvez contribuer à améliorer le contenu de notre syllabus, nous vous invitons à nous contacter.
Nous sommes convaincus que votre expertise et votre expérience peuvent nous aider à améliorer notre contenu. Après avoir examiné votre proposition et vérifié la pertinence des informations soumises, nous serons ravis de vous recontacter pour discuter d'une éventuelle collaboration.
Nous sommes engagés dans l'amélioration continue de nos syllabus et nous apprécions votre aide pour atteindre cet objectif. Si vous êtes intéressé(e) à contribuer, veuillez nous contacter en utilisant les coordonnées fournies sur notre site internet ou remplir le formulaire suivant : https://forms.gle/J5uagwPvswonWNf57
Cordialement,
Demande d’information pour la formation Mettre en oeuvre la GPEC pour Bordeaux
Vos interlocuteurs commerciaux :
Depuis l’étranger : +0033 4 81 91 65 33
Fax : 04 81 91 65 37
Email : info@atova-conseil.com
Dans la même thématique :
Rechercher une formation :
Bordeaux
Trouver un hôtel sur Bordeaux ?
Transport en commun de Bordeaux
Office de Tourisme de Bordeaux
Une autre ville ?
