Formation Devenir Referent Harcelement : Prevention et Action à Bordeaux

Formation Devenir Référent Harcèlement : Prévention et Action à Bordeaux

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Objectif général : L’objectif de cette formation est de doter les participants des compétences nécessaires pour identifier, prévenir, et gérer les cas de harcèlement au travail. Formation en réponse à l'application de l'article 5 de la loi avenir professionnel du 05 septembre 2018.

Contenu de la formation ?
Compétences acquises ?
Pour qui ?
Y aura-t-il un certificat délivré à la fin de la formation ?
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La formation couvre un large éventail de sujets relatifs au harcèlement au travail, incluant la définition et les différents types de harcèlement, les cadres légaux et réglementaires, la mise en place d'une politique de prévention au sein de l'entreprise, les mécanismes d'alerte et de signalement, la gestion des situations de crise, le soutien aux victimes, ainsi que le rôle et les responsabilités du référent harcèlement. Des études de cas, des mises en situation et des échanges de bonnes pratiques permettront d'ancrer la théorie dans des situations concrètes.

À l'issue de cette formation, les participants seront capables de comprendre et d'identifier les différentes formes de harcèlement, de mettre en œuvre une stratégie de prévention adaptée, de réagir efficacement en cas d'alerte, et de soutenir les personnes impactées. Ils auront également acquis une bonne connaissance des obligations légales de l'entreprise et sauront comment articuler les actions de prévention avec la politique RH globale.

Public visé :

Référents désignés au sein du Comité Social et Économique (CSE) ainsi que par l'employeur dans les entreprises de plus de 250 salariés. Cette formation est aussi destinée aux responsables des Ressources Humaines et aux managers souhaitant prévenir et gérer efficacement les cas de harcèlement au travail.

Pré-requis :

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation, bien que des connaissances de base en droit du travail et en gestion des ressources humaines soient recommandées.

Accessibilité

Au cours de l'entretien préalable à la formation, nous aborderons la question de l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à faire tout notre possible pour adapter les modalités de la formation en fonction des besoins spécifiques de chaque stagiaire, que ce soit en termes de lieu, de durée, de déroulement ou de supports pédagogiques. Nous sommes déterminés à garantir une expérience de formation inclusive et accessible pour tous.

À l'issue de la formation, vous recevrez une attestation de réalisation de l'action de formation. Ce document comprendra vos informations d'identification ainsi que les détails de la formation suivie. Pour garantir l'authenticité du document, il sera accompagné d'un QR code.

De plus, pour certaines formations qui débouchent sur des certifications ou des documents spécifiques, vous recevrez également ces documents supplémentaires. Ils seront remis en complément de l'attestation de réalisation, afin de reconnaître vos compétences et vos accomplissements dans le domaine de la formation.

Cher(e) visiteur/visiteuse,

Nous nous engageons à fournir des informations précises et à jour sur notre site internet, y compris dans nos syllabus. Cependant, nous sommes conscients que l'amélioration est toujours possible. Si vous êtes un formateur/trice qualifié(e) et que vous pensez que vous pouvez contribuer à améliorer le contenu de notre syllabus, nous vous invitons à nous contacter.

Nous sommes convaincus que votre expertise et votre expérience peuvent nous aider à améliorer notre contenu. Après avoir examiné votre proposition et vérifié la pertinence des informations soumises, nous serons ravis de vous recontacter pour discuter d'une éventuelle collaboration.

Nous sommes engagés dans l'amélioration continue de nos syllabus et nous apprécions votre aide pour atteindre cet objectif. Si vous êtes intéressé(e) à contribuer, veuillez nous contacter en utilisant les coordonnées fournies sur notre site internet ou remplir le formulaire suivant : https://forms.gle/J5uagwPvswonWNf57

Cordialement,

Formation Devenir Référent Harcèlement : Prévention et Action à Bordeaux

Référence : LF4863

Durée : 7 heures

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