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Module 1 (4h) : Introduction à SAP et à l'ERP

• Présentation de l'architecture SAP et des grands principes d'un ERP
• Positionnement du module HR dans l'écosystème SAP et interactions avec les autres modules
• Prise en main de l'interface et des outils de navigation essentiels

• Maîtrise de la navigation spécifique au module HR
• Utilisation des infotypes et structure des bases de données employés
• Recherche, consultation et mise à jour des données du personnel

• Paramétrage des structures organisationnelles (sociétés, unités, postes)
• Personnalisation des workflows et des règles métier propres à l'entreprise
• Gestion des rôles et des droits d'accès dans SAP HR

• Création, modification et archivage des dossiers employés
• Suivi des compétences, qualifications et plans de développement
• Gestion des mouvements de personnel (recrutement, mobilité, départ)

• Paramétrage et suivi des types d'absences et de congés
• Administration des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, tickets-restaurant...)
• Traitement des demandes et mise à jour automatique des soldes

• Calcul et contrôle des bulletins de paie dans SAP HR
• Gestion des éléments variables (primes, heures supplémentaires, retenues)
• Paramétrage des taxes et production des déclarations légales et sociales

• Création de rapports standards et personnalisés dans SAP HR
• Extraction et exploitation des données pour le pilotage RH
• Utilisation des outils d'analyse pour le suivi des indicateurs clés (KPI)

• Bonnes pratiques d'utilisation de SAP HR en contexte professionnel réel
• Identification des erreurs fréquentes et stratégies pour les anticiper
• Bilan des acquis, retours d'expérience et axes de progression personnalisés

À l'issue de cette formation, vous serez autonome sur l'ensemble des fonctions clés de SAP HR pour gérer vos processus RH de A à Z.

• Naviguer efficacement dans SAP HR et exploiter les modules de bases de données employés
• Configurer et personnaliser les processus RH selon les besoins spécifiques de votre organisation
• Gérer les dossiers employés, les compétences, les absences, les congés et les avantages sociaux directement dans SAP
• Produire et contrôler les bulletins de paie, les calculs de taxes et les déclarations légales
• Générer des rapports et analyser les données RH pour piloter la performance sociale
• Appliquer les meilleures pratiques SAP HR pour anticiper les erreurs courantes et fiabiliser vos processus

Public visé :

Professionnels des Ressources Humaines et des finances souhaitant optimiser la gestion du personnel avec SAP, ainsi que tout responsable impliqué dans l'administration des processus employés.

Pré-requis :

Une aisance de base avec les outils informatiques est nécessaire, notamment une familiarité avec les logiciels de gestion d'entreprise et les principes fondamentaux des bases de données.

Accessibilité

Au cours de l'entretien préalable à la formation, nous aborderons la question de l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à faire tout notre possible pour adapter les modalités de la formation en fonction des besoins spécifiques de chaque stagiaire, que ce soit en termes de lieu, de durée, de déroulement ou de supports pédagogiques. Nous sommes déterminés à garantir une expérience de formation inclusive et accessible pour tous.

Inter / participant : 2250 € HT

Intra / jour : 2400 € HT

Visioformation intra / jour : 1600 € HT

Visioformation inter / participant : 1750 € HT

Les prix peuvent varier, pour plus de détails, nous vous recommandons de vous rapprocher de l'équipe commerciale.

À l'issue de la formation, vous recevrez une attestation de réalisation de l'action de formation. Ce document comprendra vos informations d'identification ainsi que les détails de la formation suivie. Pour garantir l'authenticité du document, il sera accompagné d'un QR code.

De plus, pour certaines formations qui débouchent sur des certifications ou des documents spécifiques, vous recevrez également ces documents supplémentaires. Ils seront remis en complément de l'attestation de réalisation, afin de reconnaître vos compétences et vos accomplissements dans le domaine de la formation.

Cher(e) visiteur/visiteuse,

Nous nous engageons à fournir des informations précises et à jour sur notre site internet, y compris dans nos syllabus. Cependant, nous sommes conscients que l'amélioration est toujours possible. Si vous êtes un formateur/trice qualifié(e) et que vous pensez que vous pouvez contribuer à améliorer le contenu de notre syllabus, nous vous invitons à nous contacter.

Nous sommes convaincus que votre expertise et votre expérience peuvent nous aider à améliorer notre contenu. Après avoir examiné votre proposition et vérifié la pertinence des informations soumises, nous serons ravis de vous recontacter pour discuter d'une éventuelle collaboration.

Nous sommes engagés dans l'amélioration continue de nos syllabus et nous apprécions votre aide pour atteindre cet objectif. Si vous êtes intéressé(e) à contribuer, veuillez nous contacter en utilisant les coordonnées fournies sur notre site internet ou remplir le formulaire suivant : https://forms.gle/J5uagwPvswonWNf57

Cordialement,