Formation Devenir Tuteur à Mulhouse

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Objectif général : Développer une relation de tutorat constructive et adaptée. Acquérir une méthode pour transmettre ses compétences. Suivre et évaluer efficacement le tutoré.

  • Contenu de la formation ?
  • Compétences acquises ?
  • Pour qui ?

Définir les rôles et les responsabilités du tuteur

Maîtriser les éléments du contexte de tutorat : le métier, la culture de l'entreprise, le contrat de formation
Les rôles du tuteur : professionnaliser, accompagner et rendre autonome 
Une double position : encadrer et faire confiance
Atelier : création d'un guide du rôle du tuteur personnalisé pour chaque participant

Démarrer efficacement le tutorat : identifier les besoins, accueillir et intégrer

Poser le cadre du tutorat : objectifs, déroulement, règles de l'entreprise
Poser rapidement les principales règles de l'entreprise
Se présenter et présenter le tutoré en suscitant un intérêt réciproque
Cerner les besoins du tutoré : attentes, degré d'autonomie, capacité à s'investir
Questionner et reformuler les attentes
Savoir observer et écouter de manière appropriée
Jeux de rôles : simulation d'entretien d'accueil et de présentation

Etablir une relation de confiance propice à la transmission

Donner des objectifs clairs et séquencés
Prendre acte de chaque étape dans la progression
Donner des signes de reconnaissance
Valoriser les acquis et encourager la progression
Autoriser l'erreur et les difficultés sans jugement pour éviter les dissimulations
Motiver par des conseils précis et des critiques constructives
Jeux de rôles : simulation d'entretien de tutorat (critique constructive, conseil ou valorisation)

Savoir transmettre ses compétences:

Identifier les compétences clés à transmettre à partir des spécificités du poste
Intégrer les spécificités de la transmission d'adulte à adulte
Acquérir une méthode de transmission : Schéma « Spirale du savoir »
Mettre en oeuvre un processus d'apprentissage adéquat pour chaque tutorat
S'appuyer sur l'expérience du tutoré
Atelier : appropriation d'une méthode de transmission avec l'outil « Spirale du savoir »
Jeux de rôles : simulations d'une situation de transmission d'une compétence

Evaluer l'apprentissage et la progression

Se centrer sur des faits précis
S'appuyer sur des descriptions et non des jugements
Evaluer les comportements : quels critères utiliser ?
Atelier : exercices sur la base des documents d'évaluation propres au stagiaire

Gérer les situations difficiles

Comportements inadaptés à l'entreprise
Manque de motivation
Non-respect des règles ou de la hiérarchie
Etc...
Atelier : analyse de cas réels rencontrés par les stagiaires et/ou l'intervenante

Points Forts de la formation

L'acquisition d'une méthode de transmission sur la base d'un outil, "la spirale du savoir"
Des simulations d'entretiens de tutorat pour s'approprier les apports en situations professionnelles
Une formation personnalisée : chaque stagiaire apporte ses documents internes de tutorat et travaille directement dessus


Vous aurez acquis une méthode pour transmettre votre savoir.

Public visé :

Tout public

Pré-requis :

Aucun

Content 3


Formation Devenir Tuteur à Mulhouse

Référence : FU5512


Durée : 14 heures


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