Compte personnel de formation

Le CPF, ou Compte Personnel de Formation, est un dispositif qui permet à chaque individu de se former tout au long de sa vie professionnelle. Il est attaché à la personne, et non à son contrat de travail, ce qui signifie que le compte accompagne l'individu tout au long de sa carrière, même s'il change d'employeur ou s'il est au chômage.
 
Le CPF permet aux salariés, mais aussi aux demandeurs d'emploi et aux jeunes sortis du système scolaire, de suivre des formations qualifiantes ou certifiantes, en accord avec leur projet professionnel. Les formations éligibles au CPF sont nombreuses et variées, qu'il s'agisse de formations diplômantes (BTS, Licence, Master, etc.), de formations courtes ou de formations en alternance.
 
Le CPF est alimenté en heures de formation chaque année, selon la situation professionnelle de l'individu. Le nombre d'heures acquises chaque année varie entre 24 et 48 heures pour les salariés à temps plein, et entre 12 et 24 heures pour les salariés à temps partiel. Les heures de formation acquises peuvent être utilisées pour financer tout ou partie d'une formation éligible au CPF.
 
Le CPF est un outil important pour l'employabilité et la formation continue des individus. Il leur permet de développer leurs compétences tout au long de leur vie professionnelle, en bénéficiant d'un financement adapté.

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